Профсоюзы Кубани подвели итоги колдоговорной кампании 2021 года

Социальное партнерство в действии и результаты работы профсоюзных организаций по заключению коллективных договоров и соглашений в 2021 году обсудили сегодня на заседании Президиума Краснодарского краевого профобъединения.

Представители профсоюзов подчеркнули, что коллективно-договорная кампания проходила в непростых условиях, которые связаны не только с продолжающейся пандемией коронавируса, но и с социально-экономической ситуацией в стране.

В 2021 году в крае действовало 203 соглашения, включая 2 – региональных, 44 – территориальных, 157 – отраслевых, в числе которых 22 - краевых отраслевых соглашения, а также 17302 коллективных договора, заключенных в хозяйствующих субъектах.

Именно коллективным договорам профсоюзы отводят ключевую роль в защите интересов наёмных работников. Во многих организациях работодатели с учетом предложений первичных профсоюзных организаций в рамках выполнения обязательств коллективных договоров устанавливали работникам за счет собственных средств дополнительные компенсационные и стимулирующие выплаты, сверх предусмотренных законодательством: за стаж работы, квалификацию, звания; выплаты материальной помощи; оплата обучения работников; частичная или полная оплата содержания детей в детских дошкольных учреждениях; выделение средств на питание, автотранспорт, на дополнительное медицинское и пенсионное страхование, организацию отдыха и оздоровление работников и членов их семей, а также целый ряд других льгот и гарантий. Отдельные положения коллективных договоров предусматривали дополнительные льготы и гарантии для молодежи, работников с семейными обязанностями, пенсионеров и граждан предпенсионного возраста.

«Цель коллективного договора - улучшить положение работников по сравнению с правами и гарантиями, установленными государством. Его заключение позволяет учесть особенности деятельности конкретной организации, использовать финансовые ресурсы и возможности, чтобы достичь баланса интересов сторон социально-трудовых отношений и развития производства, а также сохранить кадровый потенциал, предупредить трудовые конфликты. Чем выше уровень социальной поддержки работников, закрепленный в обязательствах колдоговора, тем стабильнее коллектив, выше ответственность каждого за конечные результаты работы, что особенно важно и актуально в условиях восстановления экономики», - отметила лидер кубанских профсоюзов, депутат Государственной Думы РФ Светлана Бессараб.

Краснодарское краевое профобъединение, краевые отраслевые организации профсоюзов продолжат работу по дальнейшему развитию социального партнерства, сохранению качества и количества колдоговоров и заключению их там, где они не были заключены либо, где истекает срок их действия.

• 

  Ваше имя

  Тип комментария   Нейтральный Положительный Отрицательный

  Комментарий

   

   

  

  Укажите ваше имя!

  Заполните поле комментарий!

  Введите результат полученной суммы правильно!

  Отправить комментарий

 
0

• Руслан

   

  01 Марта 2022 20:47

   

  "...Именно коллективным договорам профсоюзы отводят ключевую роль в защите интересов наёмных работников..." Угу. Есть около 100500 способов подставить работника на пустом месте, при которых бумажка, в виде коллективного договора имеет такую же силу, как занавеска перед ураганом. Могу даже продемонстрировать любому профсоюзному эльфу, как это делается, даже на второй день трудоустройства ко мне.

  Ответить
 
0

• Александр хз

   

  01 Марта 2022 21:24

   

  «Цель коллективного договора - улучшить положение работников по сравнению с правами и гарантиями, установленными государством."- пахнет государственным переворотом.

  Ответить