Усилить контроль за надлежащим оформлением трудовых отношений с работниками и выплатой заработной платы

Такое решение приняла Краснодарская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, рассмотрев результаты надзорно-контрольной деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском крае в 2020 году по легализации трудовых отношений

Если работодатель предлагает оформить гражданско-правовой договор, прикрывающий фактические трудовые отношения - он нарушает закон. Только за 2020 год Гострудинспекций края вынесены постановления о назначении административного наказания в виде штрафов на общую сумму 10 млн 189 тыс. рублей.

«В первую очередь, добровольное согласие на неформальную занятость влечет негативные последствия для самих работников. Соглашаясь на работу без трудового договора, работники лишают себя возможности получать государственную социальную поддержку и пособия, льготы и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, а в перспективе могут рассчитывать только на минимальные пенсии и минимальный размер пособия по безработице при обращении в службу занятости. Работодатель в этих случаях не обязан предоставлять работнику оплачиваемые отпуска, отпуска по беременности и родам, работник не имеет права даже на оплату больничного. Поэтому так важно разъяснять работающим, что нелегальное трудоустройство недопустимо», - прокомментировала ситуацию с «теневой» занятостью в крае лидер кубанских профсоюзов, депутат Государственной Думы РФ, сопредседатель краевой трехсторонней комиссии Светлана Бессараб.

Большая численность занятых граждан без официального оформления трудовых отношений приходится на такие сферы экономики как строительство, оптовая и розничная торговля, предоставление услуг, транспортные услуги

Сегодня в крае действуют механизмы межведомственного взаимодействия по выявлению организаций, индивидуальных предпринимателей, выплачивающих, заработную плату работникам ниже установленного в регионе минимального уровня, допускающих к работе неоформленных работников.

Но при этом, профсоюзы считают, что необходимо не только вести информационно-разъяснительную работу, но и ужесточить ответственность работодателей, увеличив штрафы за уклонение от оформления трудового договора, заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, установление заработной платы ниже МРОТ, за невыплату или неполную выплату зарплаты в установленные сроки.

• 

  Ваше имя

  Тип комментария   Нейтральный Положительный Отрицательный

  Комментарий

   

   

  

  Укажите ваше имя!

  Заполните поле комментарий!

  Введите результат полученной суммы правильно!

  Отправить комментарий

 
0

• Житель

   

  15 Июля 2021 12:44

   

  Перекиньте эту бабу ягу стремительными домкратом через мол. Пусть карасям углубляет,расширяет и усиливает.

  Ответить
 
0

• Юрий

   

  15 Июля 2021 12:50

   

  500 т.р. штраф за каждого неофициально устроенного работника Люди почувствуют себя более защищенными, охотнее будут говорить/писать про произвол со стороны работодателя в соответствующие органы. НО! Надо как-то помочь и работодателям плавно выйти из тени, дать отсрочки или льготы по налогам .Растянуть плавный период адаптации на 5 лет, чтобы сформировалось в голове,что это правильно так работать, чтобы люди начали готовиться и материально к такому событию. А вот потом уже жестко бить. Мол время привыкнуть было и так далее.

  Ответить
 
0
• 

  Руслан

   

  15 Июля 2021 20:02

   

  "...лидер кубанских профсоюзов, депутат Государственной Думы РФ, сопредседатель краевой трехсторонней комиссии Светлана Бессараб..." Очень приятно! А, я Император Атлантиды, заслуженный хирург СССР, Юрий Алексеевич Гагарин. И мы, вместе делаем очень важное дело- пытаемся хоть чуть- чуть рассмешить людей в это нелегкое время.

  Ответить
 
0
• 

  Victor

   

  15 Июля 2021 21:19

   

  А с какого лешего договор гпх перестал быть законным? Вы что налоги с этого перестали получать?))))

  Ответить