Эксперты рассказали, какие привычки больше всего раздражают руководителей

Сплетни, нерабочие телефонные беседы и частые перекуры - самые неприятные бытовые привычки сотрудников в глазах работодателей, выяснили аналитики Авито Работы. Такое поведение раздражает большинство руководителей, которые поучаствовали в опросе сервиса. 82% руководителей борются с этим – чаще всего с помощью бесед тет-а-тет, но есть и те, кто штрафует сотрудников и применяет другие наказания.

Самые раздражающие факторы

Обсуждение сплетен на рабочем месте – привычка, которая больше всего не нравится 42% опрошенных руководителей. Телефонные беседы, не связанные с работой, отметили как одну из самых неприятных привычек сотрудников 39% респондентов, и стольких же раздражают частые перекуры.

В антирейтинг также вошли опаздывающие сотрудники и любители уходить с работы раньше времени (37%), слишком активные пользователи соцсетей (36%) и те, кто использует на работе ненормативную лексику (34%).

Любопытно, что забывчивость сотрудников (не выключили свет, кондиционер и так далее в конце рабочего дня) вызывает нарекания работодателей втрое чаще, чем отлучки по семейным обстоятельствам – соответствующие варианты ответов выбрали 29% и 9% респондентов соответственно.

Кроме того, руководителей раздражает, когда в течение рабочего дня сотрудники едят на рабочем месте (17%) или устраивают продолжительные обеденные перерывы (16%).

Только 11% руководителей отметили, что их ничего не раздражает в бытовых привычках сотрудников.

Какие бытовые привычки сотрудников вам не нравятся больше всего?

Способы борьбы

82% респондентов борются с описанными выше явлениями, и только 18% считают их неизбежными.

Большинство опрошенных руководителей предпочитают использовать устную коммуникацию для улучшения ситуации: более 2/3 работодателей проводят индивидуальные беседы, 56% респондентов делают устные напоминания о правилах поведения на собраниях. Однако почти треть руководителей предпочитают не ограничиваться словами, а применять денежные наказания (удержание части зарплаты, лишение премии).

В ходе опроса респонденты указали и более экзотические формы борьбы с плохими привычками сотрудников. 11% используют такие профилактические меры, как физические упражнения (например, отжимания) или сдача денег в общую копилку. 9% практикуют неоплачиваемые отработки, а 3% размещают информацию о сотрудниках на доски позора.

Какие методы улучшения ситуации вы используете? Вся Россия

В онлайн-опросе, который проводился в январе 2020 года, приняли участие 1 000 руководителей компаний со всей России.

Об Авито Работа

Авито – самый популярный сайт объявлений в России по версии сервиса SimilarWeb. Согласно сервису «Яндекс Радар», ежемесячная аудитория Авито составляет 47,1 млн человек - около третьей части населения России. 53% пользователей Авито составляет мобильная аудитория. На сайте размещено больше 60 млн актуальных объявлений, каждый день пользователи добавляют около 500 000 новых.

В течение месяца посетители просматривают страницы «Авито Работа» 939 млн раз. Вакансии в этом разделе размещают почти 830 тысяч работодателей в России.

• 

  Ваше имя

  Тип комментария   Нейтральный Положительный Отрицательный

  Комментарий

   

   

  

  Укажите ваше имя!

  Заполните поле комментарий!

  Введите результат полученной суммы правильно!

  Отправить комментарий

 
0

• Па́уль Йо́зеф

   

  30 Января 2020 11:27

   

  Всякая культура, прививается насилием! Корпоративная в том числе...

  Ответить
 
0

• Олег

   

  30 Января 2020 16:46

   

  Конечно вам РАБОТАДАТЕЛИ нужны только рабы.

  Ответить
 
0

• Руслан

   

  30 Января 2020 19:46

   

  Руководителем является тот, кто может согнать нерадивого сотрудника с рабочего места и показать, хотя бы один раз, что поставленную задачу он может исполнить лично, гораздо быстрее и лучше. Весь остальной шлак, не способный на это, руководителями не является и имеет право раздражаться исключительно своей бесполезностью. Следует отметить, что иногда встречаются конторы, где подобный шлак выносят лопатой, но их не более чем алмазов в канализации.

  Ответить
 
0

• Житель

   

  30 Января 2020 22:09

   

  А не пошли бы эти "руко(блуды)водители на большой йух со своими претензиями.

  Ответить
 
0

• Forester

   

  31 Января 2020 16:07

   

  Поэтому на работу сейчас берут только безвольных и готовых прогибаться.

  Ответить